Eine „vermessung“ Studentischer Berater:innen
摘要
Das Kapitel bietet einen Einblick in die organisationspsychologischen Voraussetzungen und Konsequenzen einer Tätigkeit als studentischer Unternehmensberater:in. Es werden dabei Teilergebnisse einer quantitativen Untersuchung von 349 Mitgliedern studentischer Unternehmensberatungen bezüglich Motivation, Engagement, Arbeitszufriedenheit und Loyalität dargestellt.