Diskussion

In diesem Kapitel stelle ich vor, an welchen Punkten meine Ergebnisse mit der bisherigen Forschung übereinstimmen oder sie ergänzen. Die Ergebnisse werden auf das Vorkommen des Arbeitskraftunternehmers und Quiet Quitting befragt. Hier muss der funktionalistischen Annahme von Selbst-Managementaufforderungen und einem ökonomisch-rationalen Menschenbild widersprochen werden. Stattdessen verweise ich auf die Komplexität des Menschsein und formuliere die Fun Pragmatics, um eine empirisch vorgefundene Arbeitshaltung idealtypisch zu fassen. Weiter setze ich mich kritisch mit der Anrufung als unternehmerisches Selbst auseinander. Abschließend reflektiere ich Limitationen meiner Arbeit.