Die Betriebsvereinbarung als Legitimation zur Kontrolle

Der Betriebsrat spielt in Bezug auf den Beschäftigtendatenschutz im Unternehmen eine zentrale Rolle. Er ist primär dem Schutz und der Förderung der Rechte der Beschäftigten im betriebsverfassungsrechtlichen Kontext verpflichtet und somit auch und insbesondere dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht eines jeden Beschäftigten, das vor allem bei Verarbeitungen der Beschäftigtendaten betroffen ist.