Die Stufenkontrolle
摘要
Eine Lösungsmöglichkeit, um dieser Problematik zu begegnen und gleichzeitig den Interessen beider Seiten annähernd vollumfänglich zu entsprechen, bietet die Kontrolle nach einem Stufensystem. Der Arbeitgeber erlangt einen umfassenden Datenpool aller Beschäftigtendaten und wird in die Lage versetzt, Anzeichen für Pflichtverletzungen zu erkennen, während der Beschäftigte erst seine personenbezogenen Daten preisgibt, wenn ein anlassbezogener und verhältnismäßiger Zweck besteht. Im Gegensatz zu dem Einsatz nur eines einzigen verhältnismäßigen Kontrollmittels zur anlasslosen präventiven Kontrolle wird die Kontrolle in mehrere Stufen unterteilt.