Prolog

Beschäftigte sind im Grundsatz – je nach Ausgestaltung des Arbeitsvertrags – dazu verpflichtet, die vertragsgemäße Arbeitsleistung innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen. Im Gegenzug verpflichtet sich der Arbeitgeber zur Zahlung der vereinbarten Vergütung. Während die Einhaltung der arbeitgeberseitigen Verpflichtung einfach nachzuvollziehen ist, stellt sich die Kontrolle der Arbeitsleistung als schwieriger heraus.