Einleitung
摘要
Mit Blick auf den demografischen Wandel wachsen die Herausforderungen im Demografie-Management von deutschen Unternehmen, welches den Umgang mit alternden Belegschaften und Fachkräftemangel zu gestalten hat. Vor diesem Hintergrund werden einleitend die Relevanz des hier untersuchten Themas sowie Zielsetzung und Aufbau der Arbeit umrissen.