Reform- und Handlungsbedarf aus der Perspektive des Mittelbaus

Die befragten Mittelbauangehörigen identifizieren in Bezug auf Gleichstellungs- und Arbeitsrecht im Hochschulkontext vielfältige Reform- und Handlungsbedarfe. Dabei zeigt sich, dass befragte Frauen insgesamt einen höheren Reformbedarf sehen und auch häufiger Zustimmung zu gleichstellungspolitischen Regelungen äußern. Neben dem Ausbau eines umfassenden Diskriminierungsschutzes wünschen sich die Studienteilnehmenden insbesondere eine verstärkte Entfristung von Mittelbaustellen. Dies dient in den Augen der Befragten nicht allein ihrer persönlichen Absicherung, sondern auch mehr Nachhaltigkeit und einer höheren Qualität wissenschaftlichen Arbeitens in Forschung und Lehre.