Arbeits- und Beschäftigungssituation

Die hochschulstatistischen Daten des Landes NRW zeigen, dass nur jedes fünfte Beschäftigungsverhältnis des hauptberuflichen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals ohne Professur entfristet ist. Dieser Umstand betrifft Frauen und Männer in ähnlicher Weise. Geschlechterbezogene Differenzen zeigen sich hingegen beim Beschäftigungsumfang: Nicht einmal die Hälfte der Frauen hat eine Vollzeitstelle inne, unter den Männern sind es immerhin etwa zwei Drittel. Weitere Geschlechterungleichheiten finden sich bei der Bezahlung, denn der Frauenanteil sinkt tendenziell mit steigender Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Damit bestehen deutliche Gender Gaps bei zwei zentralen strukturellen Ressourcen: dem Beschäftigungsumfang und dem Verdienst.