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New Work bietet zahlreiche Vorteile und kann zu persönlichkeitsförderlicher Arbeit beitragen. Zugleich stehen New Work-Ansätze mit neuen bzw. spezifischen psychischen Belastungen in Verbindung. Deren Auswirkungen sollten im Rahmen einer gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung berücksichtigt werden. In diesem Beitrag werden die relevanten und wirkmächtigen psychischen Belastungen für spezifische New Work-Ansätze vorgestellt und Möglichkeiten diskutiert, diese im Rahmen der Arbeitsgestaltung zu adressieren.

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Psychische Belastungen und Beanspruchungen im Kontext von New Work und Implikationen für die Arbeitsgestaltung der Zukunft

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Marcel Kern

摘要

New Work bietet zahlreiche Vorteile und kann zu persönlichkeitsförderlicher Arbeit beitragen. Zugleich stehen New Work-Ansätze mit neuen bzw. spezifischen psychischen Belastungen in Verbindung. Deren Auswirkungen sollten im Rahmen einer gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung berücksichtigt werden. In diesem Beitrag werden die relevanten und wirkmächtigen psychischen Belastungen für spezifische New Work-Ansätze vorgestellt und Möglichkeiten diskutiert, diese im Rahmen der Arbeitsgestaltung zu adressieren.