Scholarlink

New Work transformiert die Arbeitswelt und erfordert Anpassungsleistungen auf individueller und organisationaler Ebene. Dieses Kapitel legt die Bedeutung eines sicheren und resilienten Umgangs mit Veränderungen und Stress im Kontext des Arbeitsschutzes dar. Auf individueller Ebene kann dies psychologische Belastungen mindern, während auf organisationaler Ebene eine proaktive Haltung den Arbeitsschutz verbessert. Mögliche Herausforderungen werden erörtert. Lösungsansätze auf organisatorischer, Führungs- und Mitarbeitendenebene werden präsentiert. Die Vorteile eines resilienten Umgangs für den Arbeitsschutz werden betont. Der Ausblick unterstreicht die wachsende Bedeutung und die Notwendigkeit proaktiver Investitionen in Resilienzmaßnahmen für langfristige Unternehmensvorteile.

错误：搜索内容不能为空，请输入英文关键词
错误：关键词超出字数限制，请精简
高级检索

Resilient und sicher mit Veränderungen und Stress umgehen – Impulse für Arbeitnehmer*innen, Führungskräfte und Unternehmen

  • 章节

  • 发表日期：

    2025年

查看全文
  • Fee Kalter,
  • Neşe Oktay-Gür

摘要

New Work transformiert die Arbeitswelt und erfordert Anpassungsleistungen auf individueller und organisationaler Ebene. Dieses Kapitel legt die Bedeutung eines sicheren und resilienten Umgangs mit Veränderungen und Stress im Kontext des Arbeitsschutzes dar. Auf individueller Ebene kann dies psychologische Belastungen mindern, während auf organisationaler Ebene eine proaktive Haltung den Arbeitsschutz verbessert. Mögliche Herausforderungen werden erörtert. Lösungsansätze auf organisatorischer, Führungs- und Mitarbeitendenebene werden präsentiert. Die Vorteile eines resilienten Umgangs für den Arbeitsschutz werden betont. Der Ausblick unterstreicht die wachsende Bedeutung und die Notwendigkeit proaktiver Investitionen in Resilienzmaßnahmen für langfristige Unternehmensvorteile.