Der Employee Life Cycle als Basis für Ganzheitliches Employer Branding

Der „Employee Life Cycle“ beschreibt alle Phasen der Interaktion zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden – von der ersten Kontaktaufnahme im Personalmarketing bis hin zu Treffen mit ehemaligen Angestellten nach ihrem Ausscheiden. Das Ziel besteht darin, in jeder Phase eine positive Mitarbeitererfahrung zu ermöglichen und gleichzeitig die Arbeitgebermarke langfristig zu stärken. Ein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt dabei alle Aspekte der Employee Journey und sorgt für eine stimmige und konsistente Erfahrung über den gesamten Zyklus hinweg.