„S“ – wie Social

Das folgende Kapitel behandelt den Bereich „S“ wie Social des Akronyms ESG. Darunter fällt im Bereich Nachhaltigkeit die soziale Verantwortung von Unternehmen. Dieser Themenbereich ist komplex, da kaum konkrete Handlungsbereiche thematisiert sind. Die Wahrung von Menschenrechten entlang der Wertschöpfungskette wird häufig genannt, jedoch umfasst die soziale Verantwortung der Unternehmen, im Besonderen das Verhältnis zu dem wichtigsten Wettbewerbsfaktor, ihrem Personal. Der folgende Beitrag soll der Identifikation der Hauptziele sowie der Handlungsfelder dieser konkreten sozialen Verantwortung sowie der dazu notwendigen Systematisierung dienen. Dazu wird u. a. auf rechtliche Regelungen im Arbeitsschutz sowie auf die Besonderheiten der qualitativen Personalplanung mit der Empfehlung konkreter Methoden eingegangen.