Anpassung der Personalkapazität an den Mengenrückgang und an die Produktivitätssteigerung

Wie das Unternehmen seine Personalpolitik in der Rezession gestaltet, ist die wichtigste Frage für die langfristige Wirkung der Unternehmensstrategie in der Rezession. Sie hängt nicht nur von Sachfragen ab, sondern ist auch nach den Werten der Unternehmensführung zu entscheiden. Aber gerade für wertorientierte und langfristorientierte Entscheidungen müssen erst einmal die sachlichen Aspekte nüchtern gesichtet werden.