Das Imposter-Phänomen beschreibt die von Selbstzweifeln und Versagensängsten geprägte Selbstbewertung von eigentlich erfolgreichen Menschen. Dieses Kapitel geht den Ursachen, Folgen und Interventionsmöglichkeiten auf den Grund. Auch die Messung des Phänomens wird beleuchtet. Die Ursachen betrachten sowohl genetische als auch Umweltfaktoren, die zur Entwicklung des Imposter-Phänomens beitragen können. Bei den Folgen wird der Blick vor allem auf berufliche Aspekte gelenkt. Die Interventionsmöglichkeiten skizzieren kurz den Einsatz von Coaching sowie die kulturelle Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Die Messung des Imposter-Phänomens kann mithilfe von bewährten Messinstrumenten erfolgen, die in Form von Fragebögen entwickelt wurden.