Status quo des Hinweisgeberschutzes im deutschen Recht

Die vorstehenden Betrachtungen zeigen, dass das deutsche Arbeitsrecht mangels eines umfassend normierten Whistleblowingrechts auf vorhandene allgemeine Normen und Rechtsgrundsätze zurückgreifen und aus ihnen ein Prüfungsprogramm für Hinweisgeberfälle entwickeln musste. Zusammengefasst stellt sich der Status Quo des deutschen Hinweisgeberschutzrechts vor Geltung der europäischen Hinweisgeberrichtlinie wie folgt dar