Konzeptionelle Ansätze für eine netzwerkgestützte Übergangsberatung im Hochschulbereich

Bei der beraterischen Unterstützung des Übergangs vom Studium in die Arbeitswelt sind aus unserer Sicht drei Betrachtungsebenen zu berücksichtigen: a) Das individuelle Verhalten bei Entscheidungen und bei der Bewältigung von Herausforderungen; b) Die individuelle Standortfindung zwischen einer auf Dauer tragfähigen Beruflichkeit und einer eher am Marktgeschehen ausgerichteten Employability; c) Die Optimierung des individuellen Verhaltens im Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess von Betrieben/Organisationen oder in Bezug auf eine selbstständige Tätigkeit. Jede dieser Betrachtungsebenen soll im Folgenden kurz charakterisiert und in Bezug auf beraterische Implikationen skizziert werden. Da die Transition vom Hochschulbereich auf den Arbeitsmarkt in der Regel zu den vorauszusehenden Lebensereignissen zählen dürfte, kann sich in den meisten Fällen das Beratungsangebot rechtzeitig darauf einstellen.