Bewertungsbesonderheiten beim Generationswechsel in Familienunternehmen

Dieses Kapitel untersucht die besonderen Herausforderungen bei der Unternehmensbewertung während eines Generationswechsels in Familienunternehmen. Verschiedene Nachfolgeformen wie familieninterne Übernahmen, Management-Buy-Outs und externe Nachfolgen werden vorgestellt. Auch die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen und deren Einfluss auf die Bewertung beim Generationswechsel werden erläutert. Emotionale Bindungen, familiäre Dynamiken und der Wunsch nach Kontinuität des Unternehmens beeinflussen den Bewertungsprozess in besonderem Maße. Die als sozioemotionales Vermögen bezeichneten Ressourcen prägen den Unternehmenswert ebenso wie betriebliche und finanzielle Aspekten. Anhand von Fallbeispielen wird gezeigt, wie unterschiedliche Bewertungsmethoden angewendet und angepasst werden müssen, um den spezifischen Anforderungen von Familienunternehmen gerecht zu werden.