Praktische Herausforderungen und Lösungen
摘要
Für die praktische Umsetzung von Diversity sind betriebliche Aufklärungsmaßnahmen unumgänglich. Hinzu kommen gezielte Schulungen der gesamten Mitarbeiterschaft. Die Leitungsebene sollte stets ein Vorbild für Diversity sein, auch in den eigenen Reihen. Ein Konfliktmanagement ist im Maßnahmenkatalog vorzuhalten, Zielvereinbarungen und Evaluation sind unabdingbar.