Inspiration von Talenten
摘要
Eine inklusive Unternehmenskultur muss von der Leitung ausgehen. Sie sollte eine wertschätzende und vertrauensvolle Betriebsatmosphäre aktiv entwickeln und pflegen. Zur Förderung von Diversity sollten unterstützende Maßnahmen eingesetzt werden. Dazu gehören Mentoring und Coaching. Sie dienen der Personalentwicklung, von Kompetenzerweiterungen bis zu Karriereplanungen.