Meyer und Rowan (1977): Institutionalized organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony

Der Aufsatz von John W. Meyer und Brian Rowan hinterfragt die Vorstellung von Organisationen als rationale Zweckorganisationen. Die Autoren stellen die These auf, dass formale Organisationsstrukturen nicht bestehen, weil sie eine effiziente Aufgabenerfüllung gewährleisten, sondern weil sie durch institutionalisierte gesellschaftliche Erwartungen geprägt sind. Tatsächlich können die gesellschaftlich legitimierten Organisationstrukturen eine effiziente Aufgabenerfüllung sogar behindern. Um dieses Dilemma aufzulösen, kommt es zu einer Ausweichbewegung in Form der „Entkopplung“ von formaler Struktur und Arbeitsebene.