Soziale Nachhaltigkeit behandelt Themenfelder im Kontext der sozial-ökologischen Transformation, die darauf abzielen, ökologische Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit miteinander zu verbinden. In diesem Themenkomplex finden sich zentrale Elemente, die größtenteils über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden, hierzu gehören Anschlussfähigkeit an wirtschaftliche Prozesse im Nachhaltigkeitsgedanken, soziale Inklusion und Teilhabe, Bildung für nachhaltige Entwicklung und soziale Nachhaltigkeit Diese Entwicklung ist eine gemeinschaftliche Aufgabe, die alle Beteiligten fordert auf allen Ebenen mitwirken, um die ökologisch-soziale Transformation zu gestalten und gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen. Soziale Nachhaltigkeit und die Wahrung der Menschenwürde in der Wirtschaft sind untrennbar miteinander verbunden. Menschenrechte bilden das ethische Fundament für die Würde und den Schutz aller Menschen. In der globalisierten Welt ist es von großer Bedeutung sicherzustellen, dass die Globalisierung nicht zu Menschenrechtsverletzungen führt. Chancengerechtigkeit spielt eine wichtige Rolle, um die Menschenwürde zu wahren und allen Menschen gleiche Möglichkeiten zu bieten. Die Digitalisierung bietet Chancen, aber auch Risiken für die Menschenwürde, weshalb eine verantwortungsvolle Nutzung wichtig ist. Unternehmen können durch die Übernahme von Corporate Social Responsibility (CSR) dazu beitragen, soziale Missstände anzugehen und die Menschenwürde zu fördern. Der Fachkräftemangel stellt ebenfalls eine Herausforderung dar, bei der es wichtig ist, gute Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung sicherzustellen. Durch die Berücksichtigung dieser Aspekte können Unternehmen eine wirtschaftliche Umgebung schaffen, die die Würde aller Menschen respektiert und fördert und dem Fachkräftemangel mit ökologisch-sozialer Transformation entgegenwirken. Während die Implementierung der Transformation zahlreiche Chancen und Zukunftsfelder bietet, erscheinen auf der Gegenseite auch Problemkreise durch, die in erster Linie mit Wirtschaftlichkeit und Ökonomie im Kontext stehen. Der Artikel soll ein Plädoyer sein, um Chancen zu nutzen und Probleme zu minimieren, letztlich den sozialen Anteil der ökologisch-sozialen Transformation z. B. als Möglichkeit zu verstehen dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.