Exklusive Organisationen: Von Berufsvertretern zu wahren Freunden

Die Aufnahme neuer Mitglieder in exklusive Mitgliederorganisationen basiert auf aristokratischer Bewertung, die über die Bewertung askriptiver Merkmale wie Herkunft hinausgeht, indem beispielsweise moralische Integrität der Neumitglieder bewertet wird. Dies steht im Kontrast zu sonst in Organisationen verbreiteten meritokratischen Auswahl- und Bewertungssystemen. Einmal als passend befunden und vorläufig aufgenommen, verdienen sich die Mitglieder über organisationsinterne Leistungen den Status der Vertrauenswürdigkeit. Am Beispiel von exklusiven Schweizer Zünften wird aufgezeigt, wie rigide Selektion, soziale Kontrolle und Bewährung zu einer Bewertungstransformation der Mitglieder führen. Durch diese Neubewertung werden aus Berufsvertretern wahre Freunde. Der Beitrag zeigt, wie die organisierte Personenbewertung in und durch exklusive Organisationen zwischen zugeschriebenen und erworbenen Personenmerkmalen changiert und dadurch eine Transformation der Bewertung der Mitglieder ermöglicht. Das Resultat sind vertrauensvolle Beziehungen, wo ohne die Organisation keine wären.