Der biosoziale Lebenszyklus

Der biosoziale Lebenszyklus ist der umfassendste Teillebenszyklus – er spannt den großen Bogen von der Geburt eines Menschen bis zu dessen Tod und beinhaltet somit das gesamte Leben mit all seinen Facetten. Er beschreibt den stufen- oder phasenweisen Verlauf der Persönlichkeitsentwicklung und ist durch zahlreiche biologische und soziale Einflussfaktoren geprägt. Biosoziale Lebenszyklusmodelle geben einen Einblick, wie sich das Leben von Menschen entfalten kann. Hier integriert sind das bekannte Stufenmodell von Erikson und das Modell von Schein, welches eine andere Herangehensweise aufzeigt. Nach der Beschreibung ausgewählter Entwicklungen bezogen auf den biosozialen Lebenszyklus (z. B. Veränderung der Altersstruktur, Werte unterschiedlicher Altersgruppen, zunehmendes Risiko von Erkrankungen im Lebensverlauf) werden relevante Handlungsfelder für eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung aufgezeigt. Dies sind Age Diversity Management und der Erhalt der Gesundheit im Lebensverlauf (Betriebliches Gesundheitsmanagement). Die integrierten Praxisbeispiele der Merian Iselin Klinik, von Swisscom sowie vom Verein Jugend & Freizeit geben einen Einblick, wie große und kleine Organisationen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden als wichtiges Handlungsfeld bezogen auf den biosozialen Lebenszyklus stärken.