Mit Beginn der Corona-Pandemie wurden die Angestellten der UA Ruhr quasi über Nacht ins Homeoffice versetzt. Diese Verschiebung des Arbeitsortes blieb über die verschiedenen Phasen der Pandemie für einen Teil der Beschäftigten weiterhin bestehen. Um die Auswirkungen der neuen Arbeitsrealität im Homeoffice für die Beschäftigten und deren Arbeitsalltag zu untersuchen, wurde die im Frühsommer 2021 im Projekt InnaMoRuhr durchgeführte Befragung zu Mobilitätspraktiken und -bedarfen (siehe Kap. 3 dieses Buchs) um eine Zusatzbefragung zum Themenfeld Homeoffice ergänzt. Die zentralen Befunde dieser Erhebung lassen sich wie folgt zusammenfassen: Insgesamt verweisen die Daten auf eine hohe Zufriedenheit der Beschäftigten mit der Arbeitsform Homeoffice. Der Anteil derjenigen, die in Zukunft vollständig an ihren Regelarbeitsplatz zurückkehren wollen, ist sehr gering, während sich die Mehrheit der Beschäftigten ein anteiliges Arbeiten im Homeoffice an ein bis drei Tagen pro Woche wünscht.