Diversität im Stadtquartier als Konfliktpotenzial und Partizipationsgebot

Funktionale, demografische wie auch sozioökonomische und soziokulturelle Diversität in Städten, in den Stadtteilen, Siedlungen und Quartieren können gleichermaßen Impulse für Streit und Konflikte in Gang setzen, aber auch Neugier für Anderes und Ungewohntes evozieren. Die Wahrscheinlichkeit, dass Konflikte auftreten, ist dann eher gegeben, sobald bei den beteiligten Akteuren unterschiedliche Interessen, Gefühle, Werte aufeinanderstoßen, aber auch wenn Ungleichheitsempfindung, Ungerechtigkeitswahrnehmung, Missachtung, fehlende Anerkennung und fehlendes Vertrauen in einem Gemeinwesen dominieren. Herrschen dagegen eher grundlegende egalitäre und sozioökonomisch abgesicherte Strukturen, können sich Neugier, Offenheit und Wissensbegierde leichter entfalten und für ein konstruktives exploratives Sozialklima sorgen.