Evaluation
摘要
Die Verschiebung der Ziele der Internen Kommunikation hin zu neuen Formen der Interaktion (Mitarbeiter-Mitsprache, neuer Führungsstil, digitale Arbeitswelt) und der – neuen Arbeitswelten und externen Krisen geschuldeten – höheren Relevanz von Werten wie Wertschätzung und Nachhaltigkeit erfordert mehr als Zahlenangaben zu Reichweiten und Nutzerraten (Staffbase 2023), wenn man die Erfolge der Maßnahmen der Internen Kommunikation messbar machen will.