„Weak ties“, also schwache Verbindungen mit Andersdenkenden sorgen für mehr kreativen Output. Doch viele Firmen schotten ihre Belegschaft sozial ab. So bleibt Inspirierendes außen vor. Das lässt sich leicht ändern.

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  • Svenja Hofert

摘要

„Weak ties“, also schwache Verbindungen mit Andersdenkenden sorgen für mehr kreativen Output. Doch viele Firmen schotten ihre Belegschaft sozial ab. So bleibt Inspirierendes außen vor. Das lässt sich leicht ändern.