Fazit
摘要
Abschließend halten wir fest: Die Arbeitsatmosphäre ist ein bedeutender Faktor nicht nur gegenwärtigen, sondern auch zukünftigen Arbeitens. Gerade weil Atmosphären schwer zu greifen sind, sehen wir die Kompetenz im Umgang mit Arbeitsatmosphären als Schlüsselkompetenz der Zukunft an, sowohl für Personen als auch für Unternehmen. Die Gestaltung von Atmosphären entzieht sich weitestgehend einer Digitalisierung; sie ist vielmehr von den Betroffenen selbst auszuhandeln und zu gestalten.