Wirkzusammenhänge zu Atmosphären
摘要
Wir stellen fest, dass eine gute Atmosphäre einen stark positiven und eine negative Atmosphäre einen stark negativen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Motivation der Arbeitnehmer:innen nimmt. Veränderungen in der Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre werden insbesondere durch Führungswechsel, personelle Veränderungen und Umstrukturierungen bedingt. Zwischenmenschliche Faktoren wie Kommunikation und Teamzusammenhalt sind für die Atmosphäre entscheidend. Hingegen spielen strukturelle Faktoren eine untergeordnete Rolle.