Die Arbeitsatmosphäre im Vergleich

Wir zeigen, dass die Wahl des Arbeitgebers maßgeblich vom Gehalt, der Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten der Führungskräfte beeinflusst wird. Zudem heben die Ergebnisse der Studie die Bedeutung der Arbeitsatmosphäre auch im Vergleich zu anderen Merkmalen weiter hervor. Arbeitgeber sollten verstärkt Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, denn diese kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern. Hierbei muss das Management insbesondere an situativen Faktoren anknüpfen, die die Atmosphäre stark beeinflussen. Außerdem wird deutlich, dass die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur eng verwandte Phänomene sind, sich aber hinsichtlich ihrer Bedeutung wesentlich unterscheiden. Schließlich wird die Relevanz der Arbeitsatmosphäre über alle Gehaltsstufen hinweg betont.