Epochale Herausforderungen für Organisationen

Wir leben in einer Zeit epochaler Herausforderungen. Zugleich müssen wir unsere Organisationen weiterentwickeln und unsere Verantwortung für die Zukunft des Planeten wahrnehmen. Der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg für Organisationen liegt darin, den richtigen Zeitpunkt für den Übergang zu einer neuen Lebenszykluskurve zu finden. Dauerhafter Erfolg entsteht, indem man rechtzeitig mit einem neuen Zyklus beginnt, bevor der aktuelle zu Ende geht. Auch die Wirtschaftsethik beschäftigt sich mit der Rahmenordnung von Organisationen. Zwei aktuelle Ansätze sind die instrumentalistische Unternehmensethik von Karl Homann und die integrative Unternehmensethik von Peter Ulrich. Beide tragen mit unterschiedlichen Schwerpunkten zur Förderung ethischen Handelns in Unternehmen bei. Wertschätzende Transformation zeigt sich nicht nur durch den Fokus entweder auf Mitarbeitende oder auf die Organisation, sondern durch ein sowohl als auch. Es geht um eine verantwortungsvolle Weiterentwicklung der formalen Struktur unter Einbezug der Personen in ihren jeweiligen Rollen. Dabei entstehen wertvolle Spannungen, die insbesondere von Führungskräften abgebaut werden.