Die Zukunft der Führung – Vertrauen quo vadis?

Nachhaltige Stadtentwicklung ist ein zentrales Ziel der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bis 2030. Digital Governance ist ein wichtiger Weg, um dieses Ziel zu erreichen wie unsere Erfahrung aus der Arbeit mit Kommunen im Rahmen der Projekte „Supporting Urban Integrated Transport Systems (SUITS Horizon)“, „Führung in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung (FührDiV)“ und „Experimentierräume in der agilen Verwaltung (AgilKom)“ gezeigt hat. Doch trotz der Vorteile der Digitalisierung verläuft diese in Deutschland nur schleppend. Mit diesem Beitrag wollen wir die Relevanz von Führung für die digitale Transformation beleuchten. Wir sind davon überzeugt, dass viele Herausforderungen, vor denen Kommunen stehen, auf der Frage beruhen, wie man Mitarbeitende im digitalen Zeitalter führt und welche kulturellen Rahmenbedingungen zu schaffen sind. Während Technologien die Transformation heute ermöglichen, bedarf es nun neuer Führungsansätze in diesem neuen Umfeld. In der digitalen Landschaft muss sich die Führung von einem Fokus auf Kompetenz hin zu einem Fokus auf Vertrauen ändern.