Arbeiten an Flughäfen und bei deren Betreibergesellschaften

Flughäfen und deren Betreibergesellschaften befinden sich in einem unter Arbeitsmarktüberlegungen hochinteressanten Umfeld mit unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern sowohl im klassischen Aviation- als auch Non-Aviation Bereich, in einer grundsätzlich wachsenden und zukunftsträchtigen Branche. Genauso vielfältig wie die Aufgaben und Funktionen von Flughäfen in ihrem multifunktionalen Charakter sind, stellen sich die dort verorteten Aufgaben für Angestellte als außerordentlich unterschiedlich und bunt dar. Die Anstellung und Bezahlung erfolgen in der Regel nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – in Österreich existiert mit den Kollektivverträgen ein ähnliches System – angereichert um verschiedene Benefits. Bei Jobs von Spezialisten bzw. Managementpositionen im mittleren und höheren Management erfolgt häufig eine außertarifliche Bezahlung. Die Arbeitszeiten variieren je nach Aufgabe und können auch Schichtdienstmodelle umfassen. Die Flughafenbetreibergesellschaften haben ein großes Interesse an zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da diese oft eine aufwendige Weiter- und Fortbildung durchlaufen haben. Wer Sicherheit und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist bei der Flughafenbetreibergesellschaft eines gut entwickelten Verkehrsflughafens sicherlich bestens aufgehoben.