Kind, Karriere – kein Problem?

Die Fallstudie porträtiert den Weg von Carmen Kim, einst eine hochbezahlte und angesehene Führungskraft in der Pharmabranche, die nach ihrer Elternzeit vor der Herausforderung steht, zukünftig Beruf und Familie vereinbaren zu müssen. Zwischen dem Stigma der potenziellen „Rabenmutter“ aus ihrem privaten Umfeld und der Sorge, im Unternehmen als „nicht belastbar“ betrachtet zu werden, scheint kein konventioneller Karriereweg mehr für sie möglich zu sein. In diesem Dilemma findet sie die Inspiration, ihr eigenes Unternehmen zu gründen und nun selbst Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für andere Organisationen anzubieten. Der Fall verdeutlicht den Einfluss gesellschaftlicher Rollenerwartungen auf Karrierepfade von Müttern und zeigt dabei nicht nur die Dringlichkeit der Überwindung bestehender Hürden, sondern auch wie gemachte Erfahrungen zur Flexibilisierung von Karriere- und Berufswegen führen und Auslöser von Innovationen sein können.