Hallo neue Welt

Die Beharrungskräfte in Organisationen und Gesellschaft sind gewaltig. Das muss wohl damit zu tun haben, dass es wesentlich leichter ist, das Altgewohnte einfach verwalterisch weiter zu optimieren. Es hat vielleicht auch damit, dass Veränderung suggerieren könnte, dass das Alte nicht gut war. Das ist in meinem Verständnis grundlegend falsch, und ein fataler Fehler. Zu seiner Zeit, war das Alte gut und erfolgreich, es hat überhaupt nichts damit zu tun, dass wir gescheitert sind, wenn wir mutig und offen Neuem gegenüber sind. In einer Phase der Neuausrichtung und des Ausprobierens, des Wagens der ersten Gehversuche gehört das Scheitern sicherlich zum Prozess, vor allem aber auch das Loslassen und Zerstören von Altem, sonst kann nichts Neues entstehen. So einfach ist das. In der Logik. Dass das trotzdem in der Umsetzung nicht einfach ist, ist klar. Im folgenden Abschn. versuche ich, ein wenig Licht in den Nebel der Zukunft von Fortschritt und den dafür sinnvollen, richtigen KPIs zu werfen.