KI partizipativ gestalten – Wie Unternehmen ethische und diskriminierungssensible KI-Anwendungen einführen können

Der Beitrag stellt einen partizipativen Ansatz zur ethischen und diskriminierungssensiblen Einführung von KI-Systemen in Unternehmen vor. Die Autoren präsentieren den im Projekt "KIDD" entwickelten Prozess, der durch die frühzeitige Einbindung diverser Stakeholder in einem „Panel der Vielfalt“ potenzielle Diskriminierungen und Verzerrungen bei KI-Anwendungen minimieren soll. Der Text argumentiert, dass nur durch systematische Beteiligung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungshorizonte eine vertrauenswürdige und ethisch vertretbare KI-Implementierung gelingen kann.