Einleitung – Ermittlung der Forschungsfrage und Studiendesign

Zur Ermittlung der Forschungsfrage, auf der das Studiendesign aufgebaut ist, bedarf es zunächst einer Analyse des aktuellen Standes der Wissenschaft und der bisherigen Wirkungsweise des Entgelttransparenzgesetzes. Um die mit der vorliegenden Studie angestrebte Erhebung der affektiven, kognitiven und verhaltensbezogenen Reaktionen auf eine familienstrukturbedingte Gender Pay Gap Salienz vornehmen zu können, wird zunächst definiert, was unter einem Gender Pay Gap zu verstehen ist und welche persönlichen Strategien zur Bewältigung der „Gender Pay Gap Trap of Family Structure“ auf der Grundlage bisheriger wissenschaftlicher Erkenntnisse zu erwarten sind. Zudem gilt es zu klären, ob die bisherige Wirkungsweise des seit Juli 2017 in Kraft getretenen Entgelttransparenzgesetzes, basierend auf den Erkenntnissen des vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend beauftragten Evaluationsgutachtens, einen Forschungsbedarf zur Gewährleistung des Entgeltgleichheitsgebotes indiziert.