Einleitung: Individuen in der digitalen Arbeitswelt – eine Forschungslücke

Die Erforschung von Individuen in Arbeitswelten gehört einerseits zu den am häufigsten beforschten Kontexten der Sozialforschung. Umgekehrt stellt gerade die Fokussierung der Beziehung zwischen Individuum und Arbeitswelt eine Lücke dar, wenn es darum geht, beide Seiten dieser Beziehung unter gleicher Gewichtung zu betrachten. Diese Lücke öffnet sich umso weiter, wenn die Arbeitswelt durch Prozesse der Digitalisierung aus den Angeln gehoben wird. Der vorliegende Band versammelt interdisziplinäre Beiträge, die diese Problematik in ihrer Vielfalt und in ihrem Ausmaß skizzieren, bearbeiten und dabei neue Forschungswege einschlagen. Sie zeigen die soliden Vorarbeiten und Ausgangsvoraussetzungen in Disziplinen wie den Sozialwissenschaften, den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, der Psychologie und den Bildungswissenschaften, auf deren Grundlage eine Erforschung der neuen Rollen des Individuums in digitalen Arbeitswelten angegangen werden kann. Die vorliegende Einleitung führt abschließend in die Einzelbeiträge des Bandes ein.