Impuls 38 – Y wie Yoga am Arbeitsplatz

Dass Sie genügend Pausen einlegen und sich gegen Unter- und Überforderung schützen können, liegt naturgemäß nicht allein in Ihrer Verantwortung. Auch wenn es um Burnoutprophylaxe und Anti-Stress-Trainings sowie die Möglichkeit geht, eine gewünschte Work-Life-Balance herzustellen, sind Sie auf entsprechende Initiativen Ihres Arbeitgebers angewiesen. Falls es in Ihrem Unternehmen diesbezüglich eher schlecht bestellt ist, sollten Sie das Gespräch mit Ihrem Vertriebsleiter oder einer anderen zuständigen Führungskraft suchen und Ihren Anspruch geltend machen.