Die organisationale Einbindung professioneller Teams im Spannungsfeld verschiedener Koordinationslogiken

In diesem Beitrag wird die strukturelle Einbindung von Teamarbeit näher untersucht. Anhand der unterschiedlichen organisationalen Konstellationen in denen Professionelle arbeiten, erschließen sich auch wiederkehrende Aspekte der Einbindung professioneller Teams. Hierzu werden einige organisationstheoretische Erkenntnisse über professionell geprägte Organisationen herangezogen. Erkennbar wird ein anspruchsvoller Kontext von Teamarbeit, der sich im Spannungsfeld verschiedener Koordinationslogiken von Arbeit ordnen lässt.