«Erfolg, es zeichnet sich Erfolg ab» – Zur Bedeutung der (inter-)professionellen Teamarbeit Für nachhaltig wirksame Problemlösungen in der Sozialen Arbeit

Beim vorliegenden Text handelt es sich nicht um einen empirischen Beitrag im engeren Sinne, in dem das Forschungsdesign und die Erkenntnisse einer wissenschaftlichen Studie systematisch vorgestellt werden. Vielmehr intendiert der Beitrag, auf der Grundlage von zwei maximal kontrastierenden Fall- und Beratungsverläufen (Meret und Ursula) aus einem Forschungsprojekt zur Beratung gewaltbetroffener Frauen einerseits, theoretischer Reflexion andererseits die folgende These herzuleiten und zu begründen: Die professionelle Unterstützung nachhaltig wirksamer Problemlösungen durch die Soziale Arbeit erfordert, insofern es dazu weiterer Akteur:innen des professionellen Hilfesystems bedarf, in der Regel eine spezifische Form der (inter-)professionellen Kooperation. Diese lässt sich mit dem Modell des «integrierten Prozessbogens» der forschungsgestützten Theorie der Sozialen Arbeit «Integration und Lebensführung» (Sommerfeld et al. 2011) fassen, insofern die für diesen notwendige Kooperation als (inter-)professionelle Teamarbeit im Sinn von Loer (2009) konzipiert wird.