Abschließende Thesen

Ziel der vorliegenden Untersuchung ist es, allgemeingültige Regeln zu entwickeln, um die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik interessengerecht, vorhersehbar und nachvollziehbar beurteilen zu können. In diesem Rahmen sollte ein Beitrag zu der Diskussion geleistet werden, ob eine Neuregulierung des Beschäftigtendatenschutzrechts notwendig erscheint. Die Ergebnisse der Untersuchung lassen sich wie folgt zusammenfassen.