Zusammenfassung
摘要
Die Flexibilisierung der Arbeit wird in den nächsten Jahren weiter voranschreiten und auch Bereiche erreichen, die bisher kaum Chancen zur Flexibilisierung genutzt haben. Grund sind dafür technologische Fortschritte (z. B. KI), gesellschaftliche Forderungen (z. B. Work-Life-Balance) und betriebliche Erfordernisse (z. B. zunehmendes ‚Chaos‘). Ob Unternehmen die richtige Balance zwischen einer arbeitnehmerorientierten und einer arbeitgeberorientierten Flexibilisierung finden, hängt von der Leidenschaft und Ganzheitlichkeit ab, mit der entsprechende Workforce Management Projekte entwickelt und umgesetzt werden. Hierfür möchten wir abschließend nochmal zusammenfassen, worauf es zu achten gilt.