Grundlagen flexibler Arbeitsgestaltung

Entscheidungsträger aller Branchen sind daran interessiert, qualifiziertes Personal zu finden, zu binden und möglichst effizient – heißt kostenbewusst und bedarfsgerecht – am Arbeitsplatz einzusetzen. Zum einen liegt das daran, dass Arbeitskraft, Wissen, Kompetenz und Kreativität der Mitarbeiter wesentliche Wettbewerbsvorteile mit sich bringen, die es zu nutzen gilt. Zum anderen machen Personalkosten in den meisten Betrieben aber auch einen beachtlichen Teil der Gesamtkosten aus; laut statistischem Bundesamt schwankte der Anteil in deutschen Betrieben beispielsweise im Jahr 2020 zwischen 23,6 und 27,2 % vom Gesamtumsatz (Statistisches Bundesamt, 2022).