Überwindung der Metapher der gläsernen Decke? Konzeptionelle Überlegungen zu Metaphern zur Diskriminierung und Ausschluss von Frauen in Organisationen
摘要
In unserem Beitrag machen wir eine Bestandsaufnahme der Metaphern, die geschlechtsspezifische Diskriminierung der Managementliteratur thematisieren. Wir gehen den Fragen nach, was oft verwendete Metaphern wie z. B. die der ‚Gläsernen Decke‘ vermitteln und welchen Beitrag diese rhetorischen Bilder zum Aufbrechen geschlechterdiskriminierender Praktiken leisten. Wir zeigen dabei die damit entstehenden Grenzen und Möglichkeiten der Veränderung durch diese Metaphern auf.