Gleichstellung – Diversität – Inklusion: unterschiedliche Ziele, ähnliche Wege?

In der Diskussion rund um bestehende gesellschaftliche Ungleichheiten und Maßnahmen zu deren Abbau werden Gleichstellung, Diversität und Inklusion nicht immer eindeutig definiert und voneinander abgegrenzt. Dies ist vor dem Hintergrund unterschiedlicher mit den Konzepten verbundenen Zielsetzungen problematisch und kann zu einer ineffektiven Umsetzung von Maßnahmen führen. Gleichzeitig weisen die unterschiedlichen Ansätze Gemeinsamkeiten auf, die in der Diskussion häufig zu kurz kommen. Der Beitrag beschreibt die Entwicklung der theoretischen Konzepte, die für Politikgestaltung leitend waren, und diskutiert deren Umsetzung anhand konkreter Beispiele aus dem Hochschulbereich.