Staatliche Sicherheitsorgane wie die Polizei und das Militär benötigen einen geistigen und moralischen Überbau, der sie in ihrem Zusammenhalt über ein gemeinsames Sinnverständnis und eine korporative Identität zusammenschweißt. Eine motivierende Führungskultur vermag die Angehörigen mit der Aufgabenstellung zu identifizieren. Ein Wertefundament liefert Halt, um die Herausforderungen und Risiken des Polizisten- und Soldatenberufs zu bewältigen. Die Bundeswehr hat sich mit der Wiederbewaffnung die Reformkonzeption der „Inneren Führung“ zugelegt, die sich als Orientierungsrahmen mit ihrer Organisationskultur, Führungskultur und dem Leitbild des „Staatsbürgers in Uniform“ über die Streitkräfte spannt. Zwischen der offiziellen und der gelebten Inneren Führung bestehen Spannungen. Mit der Transformation der Bundeswehr zur Einsatzarmee sind diese offen ausgebrochen und werden zwischen den Denkschulen Athen und Sparta ausgetragen. Der Ukrainekrieg und die „Zeitenwende“ führen die Bundeswehr zurück zur Abschreckungs- und Verteidigungsarmee. Hierdurch verschiebt sich die Innere Führung in Richtung Sparta. Über den Begriff der „Staatspolizei“ und den der „Bürgerpolizei“ lassen sich Parallelen zu zwei unterschiedlichen Leitvorstellungen für den Bereich der Polizei ziehen.