Das Handwerk im Return to Work

Worum es in diesem Kapitel geht In diesem Kapitel finden Sie eine auf den Return to Work ausgerichtete Sammlung von psychologischen Wissensbeständen. Sie sind als intellektuelles und praktisches Handwerkszeug zu verstehen und sollen Sie dazu anregen, sich sowohl in der eigenen Rolle als auch als Organisation weiterzuentwickeln. Handwerk verstehe ich als die tätige Auseinandersetzung mit der sozialen, physischen und psychischen Umwelt. So gesehen ist jede Arbeit, ob Handarbeit oder Kopfarbeit, ob operativ oder in einer Führungsaufgabe, ein Handwerk, für das Kenntnisse und die Übung mit den für die Aufgabe nützlichen Werkzeugen unentbehrlich ist. Es ist nicht anders als in einem klassischen Handwerksberuf: Man hat zwar als Gesellin ausgelernt und vielleicht als Meisterin ein Meisterstück abgeliefert – aber ausgelernt hat man bei aller Routine und Sicherheit nie. Für mich ist auch die Psychologie ein Handwerk, und zwar ein durchaus diffiziles und herausforderndes. Aus diesem Feld möchte ich Ihnen Beiträge und Informationsstücke zur Verfügung stellen und Sie ermuntern, damit weiter an Ihrer inneren und äußeren Performance als Betrieb, Führungskraft oder Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter, speziell im Return to Work, zu tüfteln. Das ist interessant, denn Sie erfahren,