IT-gestützte Instrumente im Rahmen des Talent-Managements

Das Ziel dieses Kapitels besteht darin, einen Überblick über den Einsatz IT-gestützter Instrumente im Rahmen des Talent-Managements zu geben und für die empirische Untersuchung relevante Begriffe und Modelle definitorisch abzugrenzen. Zunächst erläutert Abschnitt 4.1 begriffliche und konzeptionelle Grundlagen des Talent-Managements. Im darauffolgenden Abschnitt 4.2 werden HR-Praktiken im Kontext eines digitalisierten Talent-Managements vorgestellt und diskutiert.