Vorstand, Aufsichtsrat und Task Force als Risiko bei Unternehmensentscheidungen

Das Kapitel beschäftigt sich mit dem Thema Risikoentscheidungen in der Digitalen Transformation. Es werden hier nicht die klassischen Herausforderungen und deren Risiken dargelegt, die durch die Digitalisierung angestoßen werden, sondern um einen soziales Phänomen.: Es geht um das in der Sozialpsychologie so bezeichnete „Risikoschub-Phänomen“, das behautet, dass Entscheidungen in sozialen Gruppen risikofreudiger sind als Entscheidungen von Einzelpersonen. Stimmen diese Befunde, muss die Managementlehre neu denken, denn Unternehmensentscheidungen sind häufig Gremien- oder Teamentscheidungen, finden also in einer sozialen Gruppe statt.